欢迎访问山东淄博新达制药有限公司官网

新达制药

新达制药

公司新闻 山东淄博新达制药有限公司

打造学习型企业,让学习成为习惯

发布时间:2021-05-14

一直以来,新达制药实施人才强企战略,深入打造学习型企业创建活动,通过全员学、创新学、干中学,提升员工素质,让学习成为习惯,激发创效活力。

近期,新达制药为更好的鼓励员工不断学习、更新知识结构,在各会议室安装学习电子屏,使培训学习更加灵活方便,学习氛围日益浓厚。如QC进行仪器操作培训,QA对《药品生产现场检查风险评定指导原则》、2020年质量事件回顾进行培训、物控部组织关于第三方物流管理标准的培训等。


打造学习型企业,让学习成为习惯05.14_1.jpg


物控部组织关于第三方物流管理标准的培训


打造学习型企业,让学习成为习惯05.14_2.jpg


QC进行仪器操作培训


打造学习型企业,让学习成为习惯05.14_3.jpg


QA对《药品生产现场检查风险评定指导原则》及2020年质量事件回顾进行培训


另外,为加强干部队伍建设,切实提升管理人员的领导能力,起到“火车头”的作用,公司从4月份开始,利用行政例会,组织开展樊登《可复制的领导力》专题学习,采用观看教学视频的方式进行学习,教学中的知识点让大家受益匪浅,并结合实际工作为主题的学习讨论。


打造学习型企业,让学习成为习惯05.14_4.jpg


公司领导及管理人员开展樊登《可复制的领导力》专题学习


其次,借力“学习强国”学习平台,督促员工每人每天都要主动学习,通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式积极了解新思想,及时掌握国家方针政策,弘扬正能量,坚持动态管理、及时激励,形成“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。

目前,新达制药各项培训学习正如火如荼的进行着,同时新达制药也一直秉承“终身学习”的观念,鼓励员工积极参与在职技能培训及学历教育,希望通过学习活动常态化、活动形式生动化、效果评估实效化、交流宣传广泛化,多措并举积极推进学习型企业建设,让学习成为企业的“吸铁石”、工作的“助推剂”,实现公司和员工共赢的良好局面。


通讯员:任敏


客户服务热线

800-860-1660

在线客服