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公司新闻 山东淄博新达制药有限公司

新达制药召开表彰暨工作述职大会

发布时间:2023-02-04

2月4日下午,新达制药表彰暨工作述职大会在办公楼二楼会议室召开。新达制药总经理楚春锋,副总经理霍金慧、王周刚、刘艳华,各部门经理及副经理、各部门主管参加了会议。

首先,霍总宣读获得股份“十佳”人员和“优秀基层员工”荣誉称号的员工名单以及新达制药2022年年度明星员工表彰决定。接着,公司各位领导为获奖人员颁奖。

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优秀基层员工

(成倩、史慧珍、宋尚菊、郑鹏、左杰)他们立足本职工作,甘于奉献,爱岗敬业,成绩突出,是股份公司的优秀基层员工,也是我们新达员工学习的榜样。

劳动模范

梁蓓同志担任公司一致性评价产品、新产品、委托生产产品的项目负责人,以严谨的工作作风和突出的专业能力,发扬“舍小家,顾大家”的大局意识,处处以公司利益为先,出色的完成了公司布置的各项任务。在过去的2022年里,她全程跟进各项目的生产计划的安排、生产工艺的交接、生产过程,为盐酸吡格列酮胶囊、阿莫西林胶囊、头孢克洛缓释片、头孢克洛颗粒4个品种相过国家仿制药质量和疗效一致性评价做出重大贡献,同时保障了其它项目的顺利进行。

生产明星

(宋倩倩、荣鹏、陈科、赵洪强、周宁王小平、孔玉娇、白淑霞、宋金、侯艳)他们是奋战在一线的战士,他们用熟练的操作技术树立起生产者的标杆,他们用优秀的工作成绩交出一份份令人满意的答卷,他们是保证公司2022生产任务顺利开展的优秀代表。

技术明星

(于丽娟、刘明、李曙明、郭秀琴、王超、张冲)他们用自己的专业技术,勤勤恳恳做生产质量的守护者,做新项目进行的推动人,为公司科技创新工作和一致性评价推进工作中做出突出贡献。

服务明星

(秦丽婵、解梦辰)她们爱岗敬业,事业心强,认真学习业务技术和文化知识,服从分配,以身作则,吃苦耐劳,扎实肯干。她们工作成绩突出,在管理方面起到了很好的模范带头作用。

明日之星

李世清毕业于济宁医学院,2020年进入职,在质量检验部参与完成了多个新产品的分析方法转移和一致性评价项目的检样工作。2022年6月转入生产部后,负责头孢、青霉素车间的工艺质量技术相关工作。她工作认真负责、认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己,非常优秀的完成工作任务。在2023年新的征途上,她将以更饱满的工作热情,更加积极的工作态度在新达的舞台上获得新的成长。

孺子牛奖

田梅已在新达工作了31年,期间经历过多个岗位。不论在任何岗位始终坚持“扎实、务实、求实”的工作态度,勤勤恳恳,任劳任怨。近年来,她作为普通类包装组组长,以身作则,带领班组人员,坚持贯彻“一丝不苟,按章作业”的班组口号,提升班组操作水平,提升现场管理,为安全生产打下坚实的基础。班组和个人先后荣获“工人先锋岗、六优班组、十佳班组长、晨会视频一等奖、安全审核优秀班组、安全标准化示范班组”等多项荣誉。


表彰会后进行了工作述职大会。大会上各部门经理对2022年的工作进行了总结,从不同的专业阐述过去一年重点工作完成情况、工作取得的成果及存在的问题,并以创新为驱动,以项目负责制为手段,对2023年的工作制定了明确的目标及详细的推进计划。每个部门述职结束后,公司领导都进行了对他们2022年工作的进行中肯点评,并对2023年工作的进行有效指导。

接着,新达制药总经理楚春锋对公司2022年的工作进行了总结,并对2023年的工作进行了部署。

2022年完成发货22226万元,同比增长20%;完成生产入库72132万(粒/片/袋),同比增长28%。取得阿莫西林胶囊、盐酸吡格列酮胶囊、头孢克洛缓释片、头孢克洛颗粒等4个产品的一致性评价批件,其中,盐酸吡格列酮胶囊为全国首家过评,头孢克洛缓释片、颗粒两个品种为全国第二家过评;全面完成202车间南定厂区产品7个品规转移生产地址至新达并商业化生产;熊去氧胆酸片、小儿氨酚黄那敏颗粒、盐酸氟桂利嗪胶囊3个产品MAH上市许可持有人获批。顿灵关键技术研究及“两保一降”商业化获得科技进步二等奖,空调系统除湿节能改造获得合理化建议一等奖。

2023年主要工作思路如下:一是聚焦规划引领,提升发展定力和突破动能。科学做好公司发展规划,锚定高质量发展方向,到十四五末期,把新达打造成营业收入过5亿元的抗生素、儿童用药、激素及特殊用药的生产基地。二是聚焦研发创新,提升发展质量和创新指数。持续聚焦公司各项工作的创新能力,推动全员创新,时时有创新、事事有创新。三是聚焦项目带动,提升工作效能和发展动力。实施“全员植树摘果”计划,全面推广项目制管理,建立项目储备库,实施一批、储备一批、调研一批,骨干人人找项目、人人扛项目、人人抓项目,通过项目来提升发展动能。四是聚焦产品销售,提升销售规模和盈利水平。主动对接销售部门,做好公司产品销售规划、销售政策,提升重点品种的盈利水平,提高品质普药的市场占有率,加强新品的市场推广。五是聚焦责任夯实,提升管理能力和主动意识。开展生命线工程“夯实责任、提高意识”系列活动,通过具体措施的落地生根,降低公司运营风险。六是聚焦人才促动,提升专业水平和整体素养。充分认识人才对公司突破发展的决定性作用,通过走出去、引进来、内部培养等方式,提升公司人才队伍的整体素养。七是聚焦降本增效,提升三效观念和竞争能力。树立生产成本就是竞争力的理念,将三效观念落到实处,切实提高效能,降低成本,为市场提供有竞争力的产品。八是聚焦挂图作战,提升目标管理和激励效果。继续推行、完善全员目标管理,优化绩效考核和年度评价制度,切实激发干部职工工作激情。九是聚焦党建引领,提升党群关系和三感指数。深化党建引领,以党建品牌建设、党建攻关为抓手,全面提升支部党员党性修养,让每名党员成为职工群众认可的党员,密切党群关系,牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的发展理念,以职工利益为核心开展工作,让职工感受到作为新华人的获得感、幸福感和安全感。

最后,楚总为大家送上新春祝福:“今天是立春,新春已至,祝福大家兔年吉祥如意,大展宏图,前途似锦,扬眉吐气!”他表示:路虽远,行则将至;事虽难,做则必成,全体新达人凝心聚力,守正创新,踔厉奋发,行稳致远,必能实现公司高质量、可持续发展!

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