师徒结对传薪火，青蓝携手赴未来——“三讲、两带、两提升”，全面提高员工素养之“精鹰”带徒弟

发布时间：2023-04-12

4月7日下午，新达制药“精鹰”带徒弟师徒签约仪式在公司二楼会议室举行。

签约仪式由新达制药副总经理霍金慧主持，她公布了公司“三讲、两带、两提升”人才培养方案各项工作开展情况，并介绍签约仪式的具体流程。本次共有21位“精鹰”与他们的徒弟签订师徒协议。

协议签订后，由梁蓓、李世清和王晴雯、王超两对师徒代表发言。师傅们表示：将来会将自己所知所会毫无保留的教给徒弟，师徒相互促进，共同成长。徒弟们表示：师傅们都是专业的优秀人才，平时从他们身上学习的就有很多，以后会更加用心聆听师傅的教诲，让自己综合能力再上一层楼。

随后，公司副总经理霍金慧，总经理楚春锋分别发表了讲话。

副总经理霍金慧要求所有师徒要将师徒协议签订的培养计划内容落实到具体行动中，每季度做沟通和交流，确认计划进度及效果，达到师徒双方相互促进，共同成长、提升业绩的目标。

总经理楚春锋认为本次师徒结对很有仪式感，“精鹰”们带的徒弟有“飞鹰”也有“雄鹰，与传统的新员工新岗位师带徒意义不同。这次仪式是近年来人数较多，专业覆盖面较广的一次，为公司实现提高全员素养打下很好的基础，为公司的发展带来动力。他对结对的师徒提出了三点希望：一是希望师傅对徒弟正确引导，无私关爱，有针对性的对徒弟进行全方位培养，成为他们生活、工作、思想上的导师，将徒弟们带成“精鹰”；二是希望徒弟们要虚心请教，学无止境，永不停步，全方位学习，全方位发展；三是希望后续工作开展要务实高效，不仅限于形式，按时进行阶段性的总结，查找不足，确定方向，不断提升。所有的师傅、徒弟要担起责任，共同努力，培养出真正意义上的“精鹰”，为公司的突破发展提供有生力量。

师徒结对传薪火，青蓝携手赴未来。一纸协议，一份承诺，为师者将惟匠心以致远,当臻于至善；为徒者将秉虚心以学道，而收获真知。师徒分组合影前，徒弟们一起向师傅们深鞠躬，师傅们微笑接受。这一鞠躬，是谦虚，是尊重，是感恩，代表师徒将共赴一场责任与成长之约！