新达制药组织2016年部门经理目标方针答辩会

 

为更好地总结经验，分析不足，公司于2月24日在三楼培训室组织了2016年部门经理目标方针答辩会。本次述职答辩共计12人参加，公司领导、员工代表共计80余人参加此次会议。

述职人员对本岗位的认识、2015年主要指标完成情况、工作成绩及2016年主要工作目标、思路、需改进点等方面做了详细的述职。公司领导对述职人员分别进行点评，对成绩给予肯定，并指出了工作中的不足，提出了下一步改进的措施及要求。

大家在此次述职大会中交流了见解，分享了经验，各述职人员对自己的职责、成绩、不足有了更深的认识。明确了2016年的工作重点，经营目标，述职人员表示在今后的日子里，进一步加强学习，以更加饱满的工作热情投入到工作中去，为新达2016年各项经营指标的落实及完成奠定了坚实基础。