踏上全新征程，共创美好未来

发布时间：2023-07-28

新征程，从新达开始

在充满热情和希望的七月，新达制药迎来了2023年新入职员工，一张张朝气蓬勃的脸庞，洋溢着青春的自信，为公司注入了新鲜血液，增添了新的活力。

本次新入职员工有正式员工15人，实习生14人。根据新入职人员培训计划安排，公司组织了为期5天的入职培训，主要包括企业介绍、安全、质量、生产工艺、药物警戒等相关知识。

在进行安全消防培训时，安全办公室就地取材，利用培训室的安全消防设备，带领学员们进行实操学习。

公司副总经理霍金慧为新进员工开展了《职业化角色转变及素质训练》的培训，告诉新入职员工们如何进行角色转变，通过自我认知、自我转变、自我培养提高职业素养，成为高效能职业人，实现自我成功。她的讲课运用了很多实际案例，深入浅出，为新入职员工上了极其生动的一课。

新征程，从新达开始。

座谈会，畅谈培训心得

培训结束后，公司在二楼会议室召开2023年新入职员工座谈会。公司领导、相关部门经理、新入职员工参加座谈会。

座谈会上职工代表发表了培训感言，他们都表示这几天的学习收获颇丰，对公司企业文化、安全质量方面的知识有了更进一步的了解，希望可以通过不断的学习提升自我，为公司的发展贡献自己的一份力量。

最后，公司领导对新入职员工的到来表示欢迎，并分别发表了讲话：

副总经理刘艳华对新进员工入厂培训成果表示肯定，每个人对安全和质量意识已有初步认识，希望所有人能够守护法规、踏实工作，将理论知识和实际工作相结合，一起探索和学习，发挥青年人的激情和活力，为公司高质量的发展做出贡献。

副总经理霍金慧表示，看到新入职员工的加入就看到了新达蓬勃发展的未来，大家以后要加强自我学习，培养处理问题的能力，抓住展示自我、锻炼自我的机会，不断提升自身能力。希望在公司年度表彰大会上可以尽快看到在座员工的身影。

总经理楚春锋给新入职员工分享了公司的两个理念：一是创新、诚信、专业、高效的发展理念，希望这四个方面也能成为每位新同事的发展理念；二是以职工为中心开展工作的理念，发展依靠职工，成果与职工共享，全面提升职工三感指数。随后他给新员工们提出三点建议：一是把公司当成家，专心学习，成为所在领域的专家能手，用心工作，多思考、勤总结，开心生活，内心充满阳光；二是把同事当亲友，做到真诚、付出、感恩；三是把工作当事业，志向高远、勤奋踏实、把握机遇、永不懈怠。

共合影，留下美好瞬间

座谈会结束后，公司领导同新入职员工们在公司办公楼前合影留念。

2023年新入职的员工们，希望你们的工作生活充满无限快乐和成长，勇敢接受新的挑战，不负韶华，勇攀高峰，让闪光的汗水映射出无限的可能，与新达制药一起，踏上全新征程，共创美好未来！