助雏鹰起飞 展育才之风

发布时间：2023-09-08

2023年新进大学生培养计划交流会

为落实雏鹰计划，帮助新进大学生尽快成长，9月1日，新达制药召开新进大学生培养计划交流会，为新进大学生指定工作规划导师，签订培养目标计划书。公司总经理楚春锋、副总经理霍金慧、副总经理刘艳华、各部门经理及2023年新进大学生参加了会议。

会上，各位导师对新进大学生培养计划进行了针对性、阶段性的汇报；新进大学生就导师计划进行了自我规划与阶段性目标的阐述；公司领导就双方发言情况对各位大学生进行点评；新进大学生代表就参加新华新员工集训内容进行了详细汇报。

公司总经理楚春锋向大学生们提出5点要求：

勤学习。

技多不压身。要多向师傅学习、多向一线学习、多向专家学习。成就取决于学习力。

善思考。

行成于思毁于随。工作中，要养成多问、多思考的习惯，思考如何优化工作、如何做效果更好。

多行动。

心之所向，行则必达。要培养踏实、务实的工作作风，把想法变成促进工作的行动，切忌眼高手低，要利用好PDCA循环工具，不断提升、进步。

高目标。

不想当将军的士兵不是好士兵。要志存高远，规划好近中远期职业规划，为了目标努力奋斗。要站位高、格局大，多从公司、整体去考虑、处理问题。

心向阳。

心若向阳，人生处处是阳光。以积极阳光的心态为人处世，心怀感恩之心，树立创新思维、三效思维、共赢思维、利他思维、底线思维。

会后，新进大学生与导师签订培养目标计划书。

助雏鹰起飞，展育才之风。本次培养计划交流会，贴合人才成长规律，很好的落实了公司人才培养的理念；培养导师明晰人才培养重点与方向，与学员从源头精准匹配，发力培养，帮助他们茁壮成长。在培养计划的实施过程中，师生必将建立起一种共同的文化和价值观念，新进大学生将能更好地理解和支持公司的使命和目标，有助于构建一个更加协调、稳定和有组织的工作环境，为公司的发展注入无限的原动力。